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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Parcerias Estratégicas
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Parcerias Estratégicas altamente motivado para liderar o desenvolvimento, implementação e manutenção de alianças estratégicas que impulsionem o crescimento e a inovação da empresa. O profissional será responsável por identificar oportunidades de colaboração com outras organizações, negociar acordos vantajosos, gerenciar relacionamentos de longo prazo e garantir que as parcerias estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O Gerente de Parcerias Estratégicas atuará como ponto focal entre a empresa e seus parceiros, promovendo a comunicação eficaz, a resolução de conflitos e a maximização dos resultados conjuntos. Além disso, será responsável por monitorar o desempenho das parcerias, analisar métricas de sucesso e propor melhorias contínuas. O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de negociação, visão estratégica, capacidade analítica e experiência comprovada em gestão de parcerias ou desenvolvimento de negócios. É fundamental ter facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos, liderar equipes multifuncionais e adaptar-se rapidamente às mudanças do mercado. O Gerente de Parcerias Estratégicas terá papel fundamental na expansão do portfólio de parceiros, na identificação de novas oportunidades de mercado e na criação de valor sustentável para a empresa e seus stakeholders. Se você é apaixonado por construir relacionamentos sólidos, possui perfil inovador e busca desafios estratégicos, esta é a oportunidade ideal para sua carreira.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e avaliar oportunidades de parcerias estratégicas.
- Negociar e formalizar acordos de colaboração com parceiros.
- Gerenciar o relacionamento com parceiros atuais e potenciais.
- Desenvolver estratégias para maximizar o valor das parcerias.
- Monitorar o desempenho das parcerias e propor melhorias.
- Colaborar com equipes internas para alinhar objetivos e recursos.
- Analisar tendências de mercado e identificar novas oportunidades.
- Garantir o cumprimento dos termos contratuais e metas estabelecidas.
- Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à diretoria.
- Participar de eventos e reuniões para fortalecer o networking empresarial.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de parcerias ou desenvolvimento de negócios.
- Habilidade avançada de negociação e comunicação.
- Visão estratégica e capacidade analítica.
- Facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e multifuncionais.
- Conhecimento de métricas de desempenho e análise de resultados.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes.
- Inglês avançado será considerado um diferencial.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos empresariais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva uma parceria estratégica que você desenvolveu e seus resultados.
- Como você identifica oportunidades de colaboração entre empresas?
- Quais são os principais desafios na gestão de parcerias estratégicas?
- Como você lida com conflitos entre parceiros?
- Quais métricas você utiliza para avaliar o sucesso de uma parceria?
- Como você garante o alinhamento entre os objetivos da empresa e dos parceiros?
- Fale sobre sua experiência em negociações complexas.
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de mercado?
- Qual sua abordagem para fortalecer relacionamentos de longo prazo?
- Você já teve que encerrar uma parceria? Como foi o processo?
