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Título

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Gerente de Parcerias Estratégicas

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Parcerias Estratégicas altamente motivado e experiente para liderar o desenvolvimento e a gestão de parcerias estratégicas que impulsionem o crescimento e a inovação da empresa. O candidato ideal terá um histórico comprovado na construção de relacionamentos estratégicos, negociação de acordos e colaboração com diversas partes interessadas para alcançar objetivos comerciais. O Gerente de Parcerias Estratégicas será responsável por identificar oportunidades de parceria, estabelecer relações com empresas e organizações relevantes e garantir que essas colaborações agreguem valor à empresa. Além disso, será necessário trabalhar em estreita colaboração com equipes internas, como vendas, marketing, produto e operações, para garantir a implementação bem-sucedida das parcerias. As principais responsabilidades incluem a análise de mercado para identificar potenciais parceiros, a negociação de contratos e acordos comerciais, a gestão contínua das relações com parceiros estratégicos e a avaliação do impacto dessas parcerias nos objetivos da empresa. O profissional também será responsável por desenvolver estratégias para maximizar o valor das parcerias e garantir que estejam alinhadas com a visão e missão da empresa. Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir excelentes habilidades de comunicação e negociação, além de uma forte capacidade analítica para avaliar oportunidades de parceria. Experiência prévia em desenvolvimento de negócios, gestão de parcerias ou funções similares será altamente valorizada. Além disso, é essencial ter um pensamento estratégico e uma abordagem orientada para resultados. Se você é um profissional dinâmico, apaixonado por construir relacionamentos estratégicos e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, esta é uma excelente oportunidade para você.

Responsabilidades

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  • Identificar e desenvolver novas oportunidades de parceria estratégica.
  • Negociar e formalizar acordos comerciais com parceiros estratégicos.
  • Gerenciar e fortalecer relacionamentos com parceiros existentes.
  • Colaborar com equipes internas para garantir a implementação eficaz das parcerias.
  • Monitorar e avaliar o desempenho das parcerias para garantir alinhamento com os objetivos da empresa.
  • Desenvolver estratégias para maximizar o valor das parcerias.
  • Analisar tendências de mercado e concorrência para identificar novas oportunidades.
  • Garantir que todas as parcerias estejam em conformidade com as políticas e diretrizes da empresa.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios ou gestão de parcerias.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade analítica para avaliar oportunidades de parceria.
  • Experiência em trabalhar com equipes multifuncionais.
  • Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Conhecimento do mercado e das tendências do setor.
  • Capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
  • Fluência em inglês será um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma parceria estratégica que você desenvolveu e seu impacto?
  • Como você identifica e avalia novas oportunidades de parceria?
  • Quais são os principais desafios na gestão de parcerias estratégicas?
  • Como você lida com conflitos ou desafios em uma parceria?
  • Pode nos contar sobre uma negociação difícil que você conduziu?
  • Como você mede o sucesso de uma parceria estratégica?
  • Quais estratégias você usa para fortalecer relacionamentos com parceiros?
  • Como você garante que as parcerias estejam alinhadas com os objetivos da empresa?